Ajánlatkérés
Álláslehetőség
Minden munkáltató attól fél, hogy az alkalmazottak szexelni fognak egymással. De gyakran elkerülhetetlennek tűnik. A flörtölés hamarosan túlmutat egy jóindulatú csókon a kávéautomatánál. Rengeteg olyan ember van, akinek állandó szexpartnere van a munkahelyén. A munkahelyi szex gyakrabban előfordul, mint gondolnád. Hogyan kezeled ezt munkáltatóként?
A magyar munkahely kiváló környezetnek tűnik a kollégával való szenvedélyes kapcsolathoz. A flörtölős viselkedés gyorsan többre vezet. Az esetek 30%-ában nem csak egy ártatlan fellángolásról van szó, és az esetek 7%-ában házasság a következmény. A munkahely egyre inkább társkereső platformmá válik, és ezt munkáltatóként nem tudja ellenőrizni.
Nem véletlen, hogy a romantikáról vagy a szexről olyan gyakran beszélnek a munkahelyen. Az Ön munkája egyfajta házassági piacnak tekinthető. Intenzíven együtt dolgoztok, többet látjátok egymást, mint a szomszédaitok. Ugyanaz a munkaterület a szenvedélyetek, így hamar jobban megismeritek egymást.
Nem meglepő, hogy a férfiak gyakrabban gondolnak a szexre a munkahelyükön, mint a nők. Azt mondják, hogy a férfiak 75%-ának vannak vad fantáziái. Tehát jó esély van arra, hogy nőként a férfi kollégák csodálni fogják Önt. A nők azonban nem teljesen hibátlanok. Több mint 50%-uk ugyanannyira fantáziál, mint a férfiak.
Munkáltatóként kirúghatja-e a munkavállalóját, ha megtudja, hogy a munkahelyén szexuális kapcsolatot létesített? A válasz igen. Egy korábbi, bíróság elé került ügyben a bíróság a következőképpen döntött: Az a munkavállaló, aki munkaidőben (ismételten) szexuális kapcsolatot választ, az elbocsátást kockáztatja, ha lebukik. Nem világos azonban, hogy hol húzódik a határ. A munkahelyi kapcsolat nem kell, hogy mindig problémát jelentsen, de nem is kívánatos. Végül is van mit tenni.